2) учредительные документы на государственном и русском языках в четырех экземплярах (оригинал и три нотариально засвидетельствованные копии);
3) сведения об учредителях (физических и юридических лицах), составленные по форме в соответствии с приложениями 2 и 3 к Правилам, с приложением следующих документов (для учредителей - юридических лиц):
финансовую отчетность, включая консолидированную, за последние два завершенных финансовых года, подтвержденная аудиторской организацией, а также финансовая отчетность на конец последнего квартала перед представлением заявления в уполномоченный орган;
выписку из системы реестров держателей ценных бумаг учредителя с указанием лиц, владеющих 5 (пятью) и более процентами его голосующих акций на дату, предшествующую дате представления документов в уполномоченный орган на получение разрешения;
копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) учредителя в качестве юридического лица;
копии учредительных документов, засвидетельствованные нотариально;
4) копию протокола учредительного собрания (решения единственного учредителя) о создании накопительного пенсионного фонда;
5) документ соответствующего органа надзора своего государства, подтверждающий, что ему разрешено приобретение акций накопительного пенсионного фонда - резидента РК, либо заявление о том, что по законодательству соответствующего государства такое разрешение не требуется.
Документы учредителя - нерезидента РК, выданные иностранным государственным органом, подлежат легализации;
6) бизнес-план накопительного пенсионного фонда, раскрывающий стратегию деятельности, направления и масштабы деятельности, финансовые перспективы (бюджет, расчетный баланс, счет доходов и расходов за первые три финансовых (операционных) года, план маркетинга, план привлечения трудовых ресурсов);
7) документ, подтверждающий отсутствие у учредителя - физического лица и (или) у первого руководителя исполнительного органа либо органа управления учредителя - юридического лица непогашенной или неснятой судимости, выданный уполномоченным государственным органом по формированию правовой статистики и ведению специальных учетов (дата выдачи указанного документа составляет не более трех месяцев, предшествующих дате подачи ходатайства).
Для иностранных граждан в стране постоянного проживания (лиц без гражданства), иностранных граждан (лиц без гражданства), занимающих должность первого руководителя исполнительного органа, его заместителя или первого руководителя органа управления учредителя - юридического лица, дополнительно представляется соответствующий документ, выданный государственным органом страны их гражданства (страны их постоянного проживания - для лиц без гражданства);
8) сведения об условиях и порядке приобретения акций накопительного пенсионного фонда, включая описание источников и средств, используемых для приобретения акций, с приложением копий подтверждающих документов;
9) нотариально засвидетельствованный документ, подтверждающий полномочия заявителя на подачу заявления от имени учредителей.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 124 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила принудительной ликвидации накопительных пенсионных фондов вносятся изменения в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 131 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Утверждена Инструкция по добровольной ликвидации накопительных пенсионных фондов.
Инструкция разработана в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и устанавливает особенности деятельности ликвидационной комиссии добровольно ликвидируемого накопительного пенсионного фонда, формирования и утверждения сметы ликвидационных расходов, требования по соблюдению ликвидационной комиссией кассовой дисциплины, формирования и деятельности комитета кредиторов добровольно ликвидируемого накопительного пенсионного фонда.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 132 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила назначения и деятельности временной администрации (временного администратора) банка, страховой (перестраховочной) организации и накопительного пенсионного фонда вносятся изменения в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 135 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
О Правилах оказания единовременной социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан города Астаны к празднику Наурыз мейрамы см. решение маслихата г. Астаны от 28.03.12 г. № 9/2-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Об оказании единовременной материальной помощи см. постановление акимата города Кызылорды Кызылординской области от 27.03.12 г. № 3384 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования)
Утверждены размер и порядок оказания жилищной помощи малообеспеченным семьям (гражданам) по городу Шымкент в соответствии с решением Шымкентского городского маслихата от 28.03.12 г. № 4/33-5с (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с законами РК «Об административных процедурах», «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», а также постановлением Правительства РК «Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере социальной защиты, оказываемых местными исполнительными органами» акиматом г. Алматы утверждены:
1) регламент электронной государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам»;
2) регламент электронной государственной услуги «Назначение государственной адресной социальной помощи»;
3) регламент электронной государственной услуги «Оформление документов для материального обеспечения детей-инвалидов, обучающихся и воспитывающихся на дому».
См. постановление акимата г. Алматы от 30.03.12 г. № 1/231 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования)
Трудовая деятельность, занятость населения
Утверждены Санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда и бытового обслуживания при строительстве, реконструкции, ремонте и вводе, эксплуатации объектов строительства».
Санитарные правила устанавливают требования к условиям труда и бытового обслуживания при строительстве, реконструкции, ремонте и вводе, эксплуатации объектов строительства.
Работодатель обеспечивает постоянное поддержание условий труда, отвечающих требованиям настоящих Санитарных правил. При невозможности соблюдения предельно допустимых уровней и концентраций вредных производственных факторов на рабочих местах (в рабочих зонах) работодатель обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты и руководствуется принципом «защита временем».
См. постановление Правительства РК от 10.11.11 г. № 1320 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования)
Утверждены Санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов (компьютеры и видеотерминалы), оказывающих воздействие на человека».
Санитарные правила регламентируют санитарно-эпидемиологические требования к условиям работы с источниками физических факторов (компьютеры и видеотерминалы), включающих в себя размещение и эксплуатацию компьютеров (персональные компьютеры, планшетные персональные компьютеры, ноутбуки) и видеотерминалов, а также требования к микроклимату, освещению и условиям работы при воздействии физических факторов от компьютеров и видеотерминалов.
Санитарные правила не распространяются на телевизоры, используемые в быту, на телевизионные игровые приставки, бортовые и портативные компьютеры.
Ввод объектов в эксплуатацию по оказанию услуг населению посредством компьютеров (персональные компьютеры, планшетные персональные компьютеры, ноутбуки) и видеотерминалов допускается при наличии санитарно-эпидемиологического заключения органов государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
См. постановление Правительства РК от 01.12.11 г. № 1430 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования)
Утверждены:
Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан;
Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.
Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан разработаны в соответствии с Законом РК «О занятости населения» и Законом РК «О миграции населения».
Правила устанавливают порядок установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК.
Правила и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы разработаны в соответствии с Законом РК «О занятости населения» и Законом РК «О миграции населения».
Правила определяют порядок и условия выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.
Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется на основании квоты, устанавливаемой Правительством РК.
См. постановление Правительства РК от 13.01.12 г. № 45 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования)
Утверждены:
перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры;
Правила проведения обязательных медицинских осмотров.
Правила определяют порядок и периодичность проведения обязательных медицинских осмотров.
Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные и периодические.
Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, располагающими квалифицированными специалистами, необходимыми приборами, оборудованием, химическими реактивами для проведения функционально-диагностических и лабораторных исследований и материально-техническими ресурсами, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности по оценке пригодности обследуемых к работе (производственной практике), по оценке профессиональной пригодности по состоянию здоровья.
См. постановление Правительства РК от 25.01.12 г. № 166 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования)
В целях создания благоприятных условий для отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени в марте 2012 года перенесен день отдыха с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта 2012 года.
Предоставлено право организациям, которые обеспечены трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами для выпуска необходимой продукции, оказания услуг, включая финансовые, а также ввода в действие объектов строительства, производить по согласованию с профсоюзными организациями работу 9 марта 2012 года.
Работа в указанный день компенсируется в соответствии с действующим законодательством РК.
См. постановление Правительства РК от 29.02.12 г. № 268 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Об утверждении Условий кредитования областных бюджетов, бюджетов городов Астаны и Алматы на содействие развитию предпринимательства на селе на 2012 год в рамках Программы занятости 2020 см. постановление Правительства РК от 06.03.12 г. № 293
Изменены Правила организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки.
Правила определяют порядок организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве граждан РК и оралманов из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения, в рамках первого направления Программы занятости 2020.
Обучение и содействие в трудоустройстве включают в себя:
1) консультации по вопросам обучения и трудоустройства и психологическую адаптацию;
2) направление на бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки;
3) предоставление материальной помощи на обучение;
4) поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве, в том числе на социальные рабочие места и молодежную практику;
5) частичное субсидирование заработной платы физических лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости;
6) оплату труда физических лиц, направленных на молодежную практику.
Также, изменены Правила организации и финансирования государственной поддержки развития предпринимательства лицам, участвующим в активных мерах содействия занятости.
Правила определяют порядок организации и финансирования обучения основам предпринимательства, содействия открытию или расширению собственного дела, а также развития и обустройства недостающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры для граждан РК из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения, оралманов, участвующих во втором направлении Программы занятости 2020.
В рамках данного направления оказываются следующие виды государственной поддержки:
1) предоставление консультативных услуг;
2) направление на бесплатное обучение основам предпринимательства, с предоставлением материальной помощи на обучение;
3) предоставление микрокредитов;
4) развитие и обустройство недостающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры для проектов, реализуемых в рамках Программы.
См. постановление Правительства РК от 30.03.12 г. № 378 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования)
Утверждены Правила направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, из числа аульной (сельской) молодежи, поступившими в пределах квоты, на обучение по педагогическим, медицинским и ветеринарным специальностям, а также гражданами, обучавшимися на основе государственного образовательного заказа по педагогическим и медицинским специальностям (бакалавриата) и обучавшимися в докторантуре по программе докторов философии (PhD) в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.03.12 г. № 390 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования)
Утверждается Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 2) в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 01.03.12 г. № 66-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Правила исчисления минимального казахстанского содержания в кадрах излагаются в новой редакции.
Так, согласно изменениям, Правила исчисления минимального местного содержания в кадрах разработаны в соответствии с Законом Республики Казахстан «О недрах и недропользовании» и предназначены для исчисления минимального местного содержания в кадрах при проведении конкурсов на предоставление права недропользования.
Местное содержание в кадрах устанавливается на основе определения значений процентного содержания казахстанских кадров в общей численности персонала, задействованного при исполнении контракта, по категориям.
Процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям:
1) первая категория - руководящий состав;
2) вторая категория - специалисты с высшим и средним профессиональным образованием;
3) третья категория - квалифицированные рабочие.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.03.12 г. № 77-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с подпунктом 9-3) пункта 2 статьи 6 Закона РК «О занятости населения» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона РК «О государственной статистике» утверждаются:
форма по предоставлению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и инструкция по ее заполнению;
форма по предоставлению сведений о востребованных специальностях и инструкцию по ее заполнению.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15.03.12 г. № 84-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 9) в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.03.12 г. № 98-п-м (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
ЕТКС (выпуск 9) состоит из разделов «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии», «Ремонт оборудования электростанций и сетей», «Тепловые электростанции», «Гидроэлектростанции», «Электрические сети», «Тепловые сети», «Предприятия по сбыту энергии и контролю за ее использованием (энергосбыты)».
Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет три раздела: «Характеристика работ», «Должен знать» и «Примеры работ».
Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять в работе.
Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «Должен знать» рабочий должен знать: производственные (по профессии) нормативные акты (правила, инструкции и другие), правила трудового распорядка, правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты, требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте, виды брака и способы его предупреждения и устранения, производственную сигнализацию.
В разделе «Примеры работ» приводится перечень работ, наиболее типичных для данной профессии и данного разряда работ. В тех случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно изложено описание выполняемых работ, раздел «Примеры работ» в квалификационной характеристике не приводится.
В настоящем выпуске ЕТКС в характеристиках низших групп квалификации некоторых профессий указано, что выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации, исходя из условий производства или характера выполняемой работы.
Рабочему, назначенному на работу, связанную с обслуживанием агрегатов, машин и другого технологического оборудования, администрация предприятия по согласованию с комитетом профсоюза имеет право присвоить квалификацию на группу ниже предусмотренной настоящим выпуском ЕТКС на срок до 6 месяцев, если рабочий не освоил приемов и методов самостоятельного ведения технологического процесса.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в настоящем разделе (ах), кроме особо оговоренных случаев.
Тарифно-квалификационные характеристики разработаны применительно к восьмиразрядной тарифной сетке.
При заполнении документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, а также при изменении тарифного разряда, наименование его профессии записывается в соответствии с ЕТКС.
Утверждены Правила обеспечения питанием экипажей морских судов.
Правила разработаны в соответствии с подпунктом 52) пункта 3 статьи 4 Закона РК «О торговом мореплавании» и определяют порядок обеспечения судовладельцем питания экипажей морских судов.
Экипажи морских судов независимо от видов флота обеспечиваются судовладельцем рационом питания согласно приложению к Правилам.
Судовладелец предоставляет рацион питания членам экипажей, находящимся на морских судах в период их эксплуатации, включая ходовое время и время стоянки в порту, а также во время ремонтных работ, осуществляемых членами экипажа судна собственными силами или в заводских условиях.
Рацион питания предоставляется также членам экипажа морских судов в период их болезни на борту судна.
С учетом режима работы экипажей судов питание для членов экипажей морских судов устанавливается:
1) трехразовое - при нахождении членов экипажа морских судов на судне в течение суток;
2) двухразовое - при нахождении членов экипажа морских судов на судне в пределах 12 часов;
3) одноразовое - при нахождении членов экипажа морских судов на судне в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (до 8 часов).
При несении вахтовой службы и работы в ночное время, организовывается дополнительное питание для моряков и работников, несущих службу в ночное время суток.
График работы камбуза совмещаются с судовым графиком работы.
Для лиц, связанных с особо вредными условиями труда предусматривается лечебно-профилактическое питание.
См. приказ и.о. Министра транспорта и коммуникаций РК от 16.05.11 г. № 280 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Об организации молодежной практики в городе Алматы в 2012 году см. постановление акимата города Алматы от 01.03.12 г. № 1/147 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
О направлении безработных на общественные работы в городе Алматы в 2012 году см. постановление акимата города Алматы от 01.03.12 г. № 1/148 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования)
Об организации социальных рабочих мест в городе Алматы в 2012 году см. постановление акимата города Алматы от 01.03.12 г. № 1/149 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования)
Установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест в соответствии с постановлением Таразского городского акимата от 06.03.12 г. № 153 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования)
Об организации и финансировании социальных рабочих мест на 2012 год см. постановление акимата города Актау Мангистауской области от 11.03.12 г. № 192 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Об установлении дополнительного перечня лиц, относящихся к целевым группам см. постановление акимата г. Талдыкорган Алматинской области от 19.03.12 г. № 7-218 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утвержден перечень работодателей на 2012 год, где в соответствии с потребностью регионального рынка труда будут организованы социальные рабочие места.
См. постановление акимата г. Талдыкорган Алматинской области от 28.03.12 г. № 7-274 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Перечень работодателей, где в соответствии с потребностью регионального рынка труда будут организованы социальные рабочие места изменен в соответствии с постановлением акимата г. Уральска Западно-Казахстанской области от 29.03.12 г. № 702 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)
Перечень работодателей, где в соответствии с потребностью регионального рынка труда будут организованы рабочие места для прохождения молодежной практики дополнен в соответствии постановлением акимата города Уральска Западно-Казахстанской области от 29.03.12 г. № 701 (вводится в действие со дня официального опубликования)
В соответствии с законами РК «Об административных процедурах», «О занятости населения», «О государственной адресной социальной помощи», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», а также постановлением Правительства РК «Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере социальной защиты, оказываемых местными исполнительными органами» акиматом г. Алматы утверждены:
1) регламент электронной государственной услуги «Выдача справок безработным гражданам»;
2) регламент электронной государственной услуги «Назначение государственной адресной социальной помощи»;
3) регламент электронной государственной услуги «Оформление документов для материального обеспечения детей-инвалидов, обучающихся и воспитывающихся на дому».
См. постановление акимата г. Алматы от 30.03.12 г. № 1/231 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования)
Банковское дело. Кредитная деятельность
С учетом тенденций на финансовом рынке и замедления темпов годовой инфляции Правление Национального Банка РК постановило установить со 2 апреля 2012 года официальную ставку рефинансирования Национального Банка РК на уровне 6,5% годовых, что является исторически минимальным уровнем.
В последний раз изменение официальной ставки рефинансирования произошло 14 февраля 2012 года, когда она была снижена с 7,5% до 7,0% годовых.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 112
В Инструкцию по ведению бухгалтерского учета доверительных операций и кастодиальной деятельности банками второго уровня вносятся изменения.
В частности, деньги клиентов, принятые банком-кастодианом на основании кастодиального договора, и операции с деньгами, принятыми в соответствии с кастодиальным договором, а также полученный инвестиционный доход (расход), учитываются на следующих балансовых счетах:
2012 «Корреспондентские счета иностранных центральных банков» - в случае, если кастодиальный договор заключен с иностранным центральным банком;
2013 «Корреспондентские счета других банков» - в случае, если кастодиальный договор заключен с банком (кроме иностранного центрального банка);
2202 «Неинвестированные остатки на текущих счетах, открытых банками-кастодианами накопительным пенсионным фондам и организациям, осуществляющим управление инвестиционным портфелем» - в случае, если кастодиальный договор заключен с накопительными пенсионными фондами по пенсионным активам, и организациями, осуществляющими управление инвестиционным портфелем;
2203 «Текущие счета юридических лиц» - в случае, если кастодиальный договор заключен с иными организациями (кроме накопительных пенсионных фондов по пенсионным активам, организаций, осуществляющих управление инвестиционным портфелем, и банков).
Бухгалтерский учет иных активов, принятых банком-кастодианом на основании кастодиального договора, осуществляется на внебалансовых счетах группы счетов 7700 «Активы, принятые на кастодиальное хранение, за исключением пенсионных активов накопительных пенсионных фондов», предусмотренных Типовым планом счетов бухгалтерского учета.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 111 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Правила представления отчетности организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций и Правила предоставления отчетности ипотечными организациями изменены в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 121 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила лицензирования организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций вносятся изменения, согласно которым Правила разработаны в соответствии с законами РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об ипотеке недвижимого имущества», «О рынке ценных бумаг», «О государственном регулировании и надзоре финансового рынка и финансовых организаций», «О лицензировании» и определяют порядок и условия лицензирования организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, лицензирование которых относится к компетенции Комитета по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан.
Лицензия небанковской организации выдается на проведение одной или нескольких банковских операций, предусмотренных Законом о банках, за исключением банковских операций, которые могут осуществлять только банки.
Банковская заемная операция, проводимая небанковской организацией, не совмещается с другими видами банковских операций.
Лицензия на проведение банковской операции, предусмотренной подпунктом 6) пункта 2 статьи 30 Закона о банках, выдается фондовой бирже, центральному депозитарию, оператору межбанковской системы переводов денег.
Банковская операция, предусмотренная подпунктом 6) пункта 2 статьи 30 Закона о банках, осуществляется фондовой биржей, центральным депозитарием при наличии у указанных юридических лиц лицензии уполномоченного органа на проведение банковских операций, предусмотренных подпунктами 1) и (или) 3) пункта 2 статьи 30 Закона о банках.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 123 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования)
В соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» установлен минимальный размер уставного капитала:
1) для Национального оператора почты - 1 (один) миллиард тенге;
2) для ипотечных организаций - 800 (восемьсот) миллионов тенге;
3) для организаций, осуществляющих банковские заемные операции, за исключением Национального оператора почты и ипотечных организаций - 800 (восемьсот) миллионов тенге;
4) для других организаций, осуществляющих иные виды банковских операций (за исключением юридических лиц, исключительным видом деятельности которых является организация обменных операций с иностранной валютой или осуществление операции по инкассации банкнот, монет и ценностей), - 5 (пять) миллионов тенге.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 127 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
Утверждена Инструкция о мерах по поддержанию банковским холдингом, а также крупным участником банка, коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
Инструкция разработана в соответствии с Законом РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» и устанавливает меры по поддержанию банковским холдингом, а также крупным участником банка, коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
Банковский холдинг, а также крупный участник банка, принимают меры, предусмотренные Инструкцией, по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата на уровне установленном постановлениями уполномоченного органа по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
Меры по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата включают в себя:
1) наличие внутренних документов банковского холдинга, предусматривающих обязательные для соблюдения банковским холдингом условия и порядок применения мер по поддержанию коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата, в том числе соответствующие Инструкции;
2) постоянное обеспечение коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата;
3) оперативное обеспечение коэффициентов достаточности собственного капитала банка и банковского конгломерата.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 128 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов в банках Республики Казахстан вносятся изменения и дополнения.
В частности, Правила дополнены нормой о том, что при открытии банковского счета клиент - физическое лицо представляет заявление об открытии банковского счета по форме, установленной банком, в котором указываются сведения о неосуществлении по банковскому счету операций, связанных с предпринимательской, адвокатской, частной нотариальной деятельностью, а также с деятельностью частного судебного исполнителя, если такие условия не предусмотрены в договоре банковского обслуживания между банком и клиентом.
Также, согласно изменениям, банковские счета подразделяются на текущие, сберегательные и корреспондентские счета, открываются и ведутся как в тенге, так и в иностранной валюте, за исключением временного сберегательного счета, который открывается в тенге.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 30.09.11 г. № 132 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования)
Правила принудительной ликвидации банков в Республике Казахстан изменены.
Настоящие Правила определяют порядок проведения принудительной ликвидации банка по решению суда.
Принудительная ликвидация банка производится судом в связи с:
1) банкротством банка;
2) лишением государственным органом, осуществляющим государственное регулирование, контроль и надзор финансового рынка и финансовых организаций лицензий банка на проведение банковских операций по основаниям, предусмотренным банковским законодательством;
3) заявлением (иском) уполномоченных государственных органов, юридических или физических лиц о прекращении деятельности банка по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами.
См. постановление Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 134 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)
В Правила назначения и деятельности временной администрации (временного администратора) банка, страховой (перестраховочной) организации и накопительного пенсионного фонда вносятся изменения в соответствии с постановлением Правления Национального Банка РК от 26.03.12 г. № 135 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования)